Los juegos Rio 2016 generan cerca de 90.000 oportunidades de trabajo
Están disponibles ofertas para diferentes niveles educativos, tanto para posiciones directas en el Comité Organizador como tercerizadas en empresas asociadas
El foro en el Comité Rio 2016 discutió los tipos de contrataciones con empresas asociadas (Foto: Rio 2016/Alex Ferro)
Ya están abiertos los procesos selectivos para 267 puestos de trabajo directos en el Comité Organizador de los Juegos Rio 2016 y más de 4.450 puestos en empresas asociadas. Con la posibilidad de candidatearse online, la previsión es que cerca de 90.000 ofertas de trabajo sean generadas por los Juegos Olímpicos y Paralímpicos hasta agosto de este año.
Para alinear a los proveedores de servicios con las directrices de los Juegos, el Comité Rio 2016 recibió a representantes de 18 empresas asociadas en el II Foro del Compromiso de Terceros el jueves pasado (21 de enero).
Postulantes con 18 años cumplidos, de diferentes niveles de escolaridad, que quieran actuar en seis áreas –alimentación, licencias, transporte, servicios de limpieza, acomodaciones y hospitalidad- ya se pueden inscribir para acceder a oportunidades de trabajo en empresas asociadas. Funciones como barman, chofer, mozos, sushiman y auxiliar de cocina están en la lista de pedidos de los Juegos Olímpicos y Paralímpicos.
"Tendremos oportunidades de primer empleo, de cambios de área y de desarrollo de carrera, con la oportunidad de poder incluir en el currículum la experiencia profesional en un evento deportivo con gran visibilidad internacional "
Henrique Gonzalez, director de recursos humanos del Comité Rio 2016
No es un prerrequisito tener experiencia profesional anterior en todos los casos. Los candidatos tienen la posibilidad de capacitarse en cursos, talleres y seminarios gratuitos en la Fundación de Apoyo a la Escuela Técnica (Faetec) y el Servicio Nacional de Aprendizaje Comercial (Sernac).
La mayor parte de los cupos son para Río de Janeiro, pero también habrá posiciones en las ciudades que recibirán al fútbol Olímpico (Belo Horizonte, Brasilia, Manaos, Salvador y Sao Paulo). Las oportunidades temporarias, con función definida exclusivamente durante los períodos de los Juegos, abren el proceso de selección en junio.
Procesos de selección online
En el Comité Rio 2016: inscripciones en la web de ManpowerGroup
En empresas asociadas
En el ramo de hotelería parte de las 2.840 posiciones están siendo cubiertas a través de ITC Rio, Consult y Adecco
En el sector minorista, para desempeñarse en las tiendas Rio 2016, parte de las 1.700 posiciones ya están abiertas con GI Group encargándose del proceso selectivo
