Alrededor de 90.000 puestos de trabajo para los Juegos Rio 2016 está a la espera de candidatos. Una conferencia de prensa realizada este miércoles (16 de septiembre) en el auditorio del Comité Rio 2016 en Río de Janeiro marcó el inicio de la selección de nuevos aspirantes a la construcción de los Juegos Olímpicos y Paralímpicos del próximo año. Mientras que 85.000 puestos serán cubiertos a través de contratos con empresas tercerizadas, otras 5.000 personas serán reclutadas por ManpowerGroup para el Comité Rio 2016. El proceso de selección está abierto en la web http://www.talentosmanpowergroup.com.br/.

“Estamos hablando de posiciones remuneradas de diferentes áreas de actuación y competencia con oportunidades para todos”, afirmó Riccardo Barberis, CEO de ManpowerGroup Brasil. A su lado estaba Marcia Almstrom, directora de Recursos Humanos de la empresa, y Henrique Gonzalez, director de Recursos Humanos del Comité Rio 2016.

Las 5.000 plazas temporarias (de tres meses a un año de duración) ofrecidas por ManpowerGroup están destinadas a futuros funcionarios del Comité Rio 2016. Un 70 por ciento de ellas son considerados puestos de liderazgo, en los cuales el contratado conducirá un equipo de colaboradores en áreas esenciales para los Juegos Olímpicos y Paralímpicos como transmisión y broadcasting, operaciones en el campo de juego, y tecnología.  

Con previsión de inicio en enero, las primeras 205 búsquedas ya están abiertas. La mayor parte de los salarios varían entre R$ 1.500 y R$ 6.000. Residentes en los 82 países donde ManpowerGroup actúa podrán candidatearse, independientemente de su nacionalidad.